Proposez les créneaux
Le candidat choisit parmi vos disponibilités et, après connexion d’un calendrier compatible, le rendez-vous y est ajouté.
États-Unis · Ouverture États-Unis / Canada en préparation · Région principale actuelle des données applicatives dans l’UE
La préparation candidat, sans le coaching répétitif
Vos candidats prêts pour leur entretien.
Votre équipe libérée du coaching répétitif.
Candshift transforme le poste et le CV en préparation vocale personnalisée, puis vous montre seulement ce qui permet d’agir : réalisation, temps autonome et prochaine étape choisie par le candidat.
Entraînement vocal IA
Reçu de préparation
- ✓
Séance proposée
01 - ✓
Séance terminée
02 - ✓
Prochaine étape indiquée
03
Minutes réalisées en autonomie
15 min
Jusqu'à 3 sujets à travailler
Parcours, motivations et pitchCompétences et situations du posteRelances fondées sur les mots du candidat
Prochaine étape indiquée
Je me sens prêt
Un parcours, quatre tâches répétitives prises en charge
Analysez, préparez, coordonnez et faites décider sans disperser le recrutement.
Analyse de CV expliquée, preuve par preuve
Entretien blanc vocal proposé en un clic
Créneaux proposés et calendrier synchronisé après connexion d’un calendrier compatible
Décision client recueillie sans compte
À partir de ProEntraînement vocal IA
Préparez chaque candidat en un clic. Candshift mène l’entretien blanc pour vous.
Choisissez le poste, l’étape et jusqu’à trois situations à travailler. Candshift conduit une conversation vocale adaptée au CV, aux réponses et au véritable entretien qui attend le candidat.
- 1
Vous ciblez la vraie situation
Depuis la fiche candidat, choisissez l’étape, la langue, le niveau, l’interlocuteur et les sujets à travailler.
- 2
Candshift mène la séance
Mode accompagné ou simulation réaliste : elle écoute, relance et fait retravailler les réponses sans vous bloquer un créneau.
- 3
Vous savez quoi faire ensuite
Vous voyez la réalisation, le temps autonome, les thèmes demandés et la prochaine étape choisie par le candidat.
Ce que vous ne faites plus
- Réécrire un scénario et des questions pour chaque candidat
- Répéter le même coaching oral
- Reconstituer la prochaine étape depuis des messages dispersés
En pratique
Un candidat mieux préparé, sans ajouter un entretien à votre agenda
Depuis la fiche candidat, cliquez sur « Proposer un entraînement » : Candshift prend le relais.
- 1Vous ciblez la vraie situation
- 2Candshift mène la séance
- 3Vous savez quoi faire ensuite
✓
Résultat
Vous voyez la réalisation, le temps autonome, les thèmes demandés et la prochaine étape choisie par le candidat.
Reçu de préparation
Séance terminée
Temps autonome
Prochaine étape indiquée
Coordination candidat et client
De la proposition de créneaux à la décision client, gardez tout le monde dans le même parcours.
Proposez plusieurs créneaux, synchronisez le rendez-vous après connexion d’un calendrier compatible, partagez une présélection claire puis recueillez la décision ou le feedback audio du client au même endroit.
Découvrir Candshift pour les cabinetsPrésentez avec les preuves
À partir de ProLe client ouvre une shortlist argumentée par lien sécurisé, sans compte à créer.
À partir de Pro
Décide et motive son choix
Recueillez la décision à chaud
✓
Recueillez la décision à chaud
Simple ne veut pas dire opaque
L’IA fait le travail. Vous voyez comment.
Chaque recommandation cite ses sources, chaque décision reste humaine et chaque personne sait quand l’IA intervient.
Preuves citées et informations manquantes visibles
Aucun rejet ou classement final automatique
Aucune analyse faciale, émotionnelle ou de personnalité
Choisissez selon votre façon de recruter
Commencez par l’analyse. Étendez ensuite le pilotage.
Commencez gratuitement avec le cœur du produit, puis ajoutez les fonctions qui correspondent à votre organisation.
Marché préparé — validation locale requise
Les tarifs ne sont pas contractuellement ouverts sur ce marché
Nous n’affichons pas un prix converti comme si l’offre était disponible. La validation juridique locale, les contrats, le support et la préparation opérationnelle doivent d’abord être finalisés.
Rejoindre la liste d’attente / demander une démoVotre prochain candidat peut arriver réellement préparé.
Importez un poste et cinq CV, vérifiez l’analyse puis proposez une première préparation vocale depuis la fiche candidat.
Rejoindre la liste d’attente / demander une démo